Arbeidsongeschiktheid
Als u langdurig ziek wordt betaalt uw werkgever In de meeste gevallen het eerste jaar uw inkomen door tot 100%. In het tweede jaar valt u waarschijnlijk flink terug naar 70% van uw huidige inkomen. Na twee jaar valt u onder de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en kan uw terugval nog veel groter worden.
In deze wet ligt de nadruk ligt op wat u nog wel kunt als u arbeidsongeschikt raakt. Er zijn twee mogelijkheden:
IVA
Kunt u echt niet meer werken en bent u dus duurzaam arbeidsongeschikt dan valt u onder de IVA (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten)
De uitkering bedraagt 75% van uw laatstverdiende loon volgens bepaalde normen, maar u komt niet zomaar in aanmerking voor deze regeling. Bovendien geldt er een maximum voor het salaris. dat in aanmerking wordt genomen.
Verdient u meer dan € 50.000 per jaar dan is het nog verstandiger om u goed te laten adviseren, omdat uw inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid dan nog groter is.
WGA
Kunt u nog gedeeltelijk werken, dan valt u onder de WGA (Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Uw inkomen is dan afhankelijk van de mate waarin u kan werken.
Het is verstandig om de gevolgen van arbeidsongeschiktheid in kaart te brengen. Wij helpen u daar graag bij. U kunt dan weloverwogen een beslissing nemen hoe u met dit risico omgaat.
Maandlasten
Zijn uw maandelijkse hypotheeklasten bij deze hypotheekvorm relatief hoog of laag?
Fiscaal voordeel
Heeft u bij deze hypotheekvorm relatief veel of weinig fiscaal voordeel?
Restschuld
Heeft u bij deze hypotheekvorm een relatief hoge of lage restschuld op de einddatum van uw hypotheek?
Opbouw vermogen
Bouwt u bij deze hypotheekvorm relatief veel of weinig vermogen op (uitgaande van een hypotheek die minimaal 30 jaar loopt)?
Garantie
Heeft u bij deze hypotheekvorm relatief veel of weinig garantie?